U大学属于W伊斯康辛–麦迪逊

18beplay

在我们多样化的多语言工作环境中加强沟通、文化理解和学习
宾努 多样性和包容性助理院长 杰出有色人种妇女奖得主
凯西 教授 杰出教学奖得主
法布 诗人、学者、教学艺术家和外展专家 杰出有色人种妇女奖得主
凯伦 临床教授 教职员卓越奖得主
奎库 财务专家 大学教职员认可奖得主

语言援助

西班牙人/西班牙的
608-265-0838
索拉纳贝尔。rodriguez@wisc.edu

Hmoob/苗族
608-263-2217
金宗。thao@wisc.edu

བོད་ཡིག/藏语
608-890-2545
杨本。gyal@wisc.edu

中文/中国人
608-890-2628
舒文。li@wisc.edu

नेपाली/尼泊尔语
608-262-7521
帕瓦特。regmi@wisc.edu

有关通过文化语言服务提供的服务的信息,请联系
卡门·罗梅罗·冈萨雷斯,608-265-4691或卡门。romero@wisc.edu.

实践原则

通过尊重和礼貌建立社区

在工作场所社区促进尊重和文明行为至关重要。

通过多样性实现卓越

性别、种族、能力、宗教、性取向、文化、职位、工作职能、语言和服务年限的多样性是追求卓越的关键因素。

通过学习获得成功

持续的专业发展对个人和组织的成功至关重要。

Baidu